(趣旨)

第1条　この規則は、草加八潮消防組合職員の育児休業等に関する条例(平成28年条例第21号。以下「条例」という。)の施行に関し、必要な事項を定めるものとする。

(条例第2条第3号ア(イ)の管理者が定める非常勤職員)

第2条　条例第2条第3号ア(イ)の管理者が定める非常勤職員は、1週間の勤務日が3日以上とされている非常勤職員又は週以外の期間によって勤務日が定められている非常勤職員で1年間の勤務日が121日以上であるものとする。

(条例第2条の3第3号及び第2条の4の管理者が定める特別の事情)

第3条　条例第2条の3第3号及び第2条の4の管理者が定める特別の事情は、条例第3条第1号から第4号までに掲げる事情とする。

(条例第2条の3第3号ウの管理者が定める場合)

第4条　条例第2条の3第3号ウの管理者が定める場合は、次に掲げる場合とし、同号ウに掲げる場合に該当するかの判断は、育児休業の承認の請求があった時点において判明している事情に基づき行うものとする。

(条例第2条の4第3号の管理者が定める場合)

第5条　前条の規定は、条例第2条の4第3号の管理者が定める場合について準用する。この場合において、前条中「第2条の3第3号ウ」とあるのは「第2条の4第3号」と、「同号ウ」とあるのは「同号」と、「1歳到達日」とあるのは「1歳6か月到達日」と読み替えるものとする。

(勤務した期間に相当する期間)

第6条　条例第6条第1項の規則で定めるこれに相当する期間は、休暇の期間その他勤務しないことにつき特に承認のあった期間のうち、次に掲げる期間以外の期間とする。

(職員の昇給を行う日)

第7条　条例第7条の規則で定める日は、草加八潮消防組合初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成28年規則第21号)第32条に規定する昇給日とする。

(条例第10条の規則で定める日数)

第8条　条例第10条の規則で定める日数は、12日とする。

(条例第16条第2号の管理者が定める非常勤職員)

第9条　条例第16条第2号の管理者が定める非常勤職員は、1週間の勤務日が3日以上とされている非常勤職員又は週以外の期間によって勤務日が定められている非常勤職員で1年間の勤務日が121日以上であるものであって、1日につき定められた勤務時間が6時間15分以上である勤務日があるものとする。