(趣旨)

第1条　この規則は、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号。以下「法」という。)及びこれに基づく命令に規定するもののほか、職員の安全及び衛生に関し必要な事項を定めるものとする。

(所属長の職務)

第2条　所属長は、快適な職場環境の実現を通じて、職員の安全と健康を確保するよう努めなければならない。

(職員の責務)

第3条　職員は、所属長及び総括安全衛生責任者等が法令及びこの規則に基づいて講じる安全及び健康の確保並びに快適な職場環境の形成のための措置に、誠実に従わなければならない。

(事業場及び業種)

第3条の2　法に基づく事業場及びその業種は、次の表に定めるとおりとする。

(総括安全衛生責任者)

第4条　職員の安全衛生の総括管理を行うため、総括安全衛生責任者を置く。

(総括安全衛生管理者等)

第5条　法第10条第1項の規定に基づき、総括安全衛生管理者を置く箇所並びにその名称及び充てる者の職は、別表第1に定めるとおりとする。

(安全管理者)

第6条　法第11条第1項の規定に基づき、安全管理者を置く箇所並びにその名称及び充てる者の職は、別表第2に定めるとおりとする。

(衛生管理者)

第7条　法第12条第1項の規定に基づき、衛生管理者を置く箇所並びにその名称及び人数は、別表第3に定めるとおりとする。

(安全衛生推進者)

第8条　法第12条の2の規定に基づき、安全衛生推進者を置く箇所並びにその名称及び充てる者の職は、別表第4に定めるとおりとする。

第9条　削除

(産業医)

第10条　法第13条の規定に基づき、産業医を置く箇所並びにその名称及び人数は、別表第6に定めるとおりとする。

第11条　削除

(安全衛生委員会の設置)

第12条　法第19条第1項の規定に基づき、安全衛生委員会(以下「委員会」という。)を置く箇所並びにその名称、委員数及び庶務担当課は、別表第8に定めるとおりとする。

(委員会の組織)

第13条　委員会の委員は、次に掲げる者のうちから管理者が任命する。

(委員会の職務)

第14条　委員会は、法第17条第1項各号及び第18条第1項各号に掲げる事項について調査審議し、総括安全衛生責任者と必要な調整を図り、管理者に意見を述べるものとする。

(委員長)

第15条　委員会の委員長は、総括安全衛生管理者をもって充てる。

(会議)

第16条　委員会は委員長が招集し、委員長は会議の議長となる。

(委員会の運営)

第17条　この規則に定めるもののほか、委員会の運営に関し必要な事項は、委員会が別に定める。

第17条の2　第1節の規定により総括安全衛生責任者等及び第13条第1項の規定により委員会の委員を任命したときは、当該総括安全衛生責任者等及び委員会の委員の職氏名を職員に周知しなければならない。

(健康診断の実施)

第18条　職員の健康を確保するため、健康診断を実施する。

(健康診断の受診義務)

第19条　職員は、指定された期日及び場所において、健康診断を受けなければならない。

(健康診断の結果に対する措置)

第20条　実施担当課長は、健康診断を実施した結果を所属長及び健康診断を受けた職員に通知しなければならない。

(健康診断個人票)

第21条　実施担当課長は、健康診断の結果を記載した省令第51条に規定する健康診断個人票を作成し、保管するとともに、職員の健康管理のため有効に活用しなければならない。

(秘密の保持)

第22条　職員の健康管理の業務に携わる者は、職務上知り得た個人の情報を他に漏らしてはならない。その職務を離れた後においても、同様とする。

(その他)

第23条　この規則に定めるもののほか、職員の安全衛生管理に関し必要な事項は、管理者が別に定める。